会社に入社した年って、上司に年賀状を出すべきか悩みますよね。
年賀状を出さなきゃ失礼に当たるんじゃないかとか、逆に出した方が失礼になるんじゃないかとか。
だからって、上司に「年賀状は出した方がいい（出すべき）ですか？」なんて聞けないですよね。
聞いたら、きっと「気を使わなくていいよ」って言われるけど、それって社交辞令なのかな？って更に悩みますよね。
会社や上司によっても違い正解はありませんが、一般的な考え方をまとめたので参考にしてもらえたらと思います。
年賀状は上司に出すべき？
年賀状は、新年のあいさつの代わりですので、お世話になっている上司には出すべきという考え方が一般的です。
また、年賀状をいらないという上司もいると思いますが、出しても出して失礼にあたることはありません。
もし、元旦から仕事でお会いになる場合でも日本の慣習としては、出してもOKです。
ただ、必ず出すべきかというと会社の風土によって、社員同士の年賀状を省略していることもありますので、出さなくていい場合もあります。
上司に年賀状を出すべきか出さないべきか悩まれるのであれば、出されることをお勧めします。
年賀状の上司の宛名には役職をつける？
社内で呼称するときは、基本的に役職をつけますが、それを年賀状の宛名にも付けた方がいいのか。
「失礼」になるのか、ならないのかがキーポイントですね。
いくら、「様」つけるといっても、平社員と同じ扱いになるんですから・・・。
宛名に役職をつけるかですが、個人宅に出す場合は「様」のみでOKです。
個人宅ではなく、会社宛に出す場合は、役職をつけるのが一般的です。
年賀状の上司の住所はどうやって確認する？
上司に「年賀状を出すので、住所を教えて下さい。」と言えますか？
「言えない。」という人がこの悩みを持たれると思うんですが、上司に住所を聞いて問題ありません。
むしろ、上司に住所を聞いた方が、「年賀状が送られてくる」という準備をして頂けることになりますのでいい事なんです。
上司と部下の関係で知らない間ではありませんが、予期せぬ人からの年賀状は驚きますよね。
前もって、「年賀状を出せていただきます」と伝えた方が心象も良くなります。
まとめ
年賀状は、新年のあいさつですので、出来るだけ出した方がいいというのが私の考えです。
是非、上司との友好関係を築いて下さいね。
では、よいお年を。
